公司人(rén)才戰略規劃

一(yī)、人(rén)才戰略規劃指導思想：全面實施人(rén☆ )才強企戰略，貫徹落實科(kē)學發展觀，'♥$以加快(kuài)提升人力資源✔β'±職業(yè)能(néng)力為(wèi)©φ目标，緊緊抓住培養、吸引、用(yòng)好(hǎo)人(rén)才三個•λ↕$(gè)環節，加快(kuài)人(rén)才隊伍建設步伐，&¶γ緩解人(rén)才短(duǎn)缺的(de)狀況•' •，為(wèi)集團公司發展提供人(rén)才支持。

二、人(rén)才戰略規劃的(de)原則

1、以人(rén)為(wèi)本的(de)原則。要(yào)以實現(xi±₩&→àn)人(rén)的(de)可(kě)持續發展為(wèi)₽≠目标，強化(huà)中條人(rén)才理(lα↕$¥ǐ)念，促進人(rén)才隊伍建設與企業(yè)發展相(xiàng  ★)協調。

2、能(néng)力建設為(wèi)先導的σ∏(de)原則。加快(kuài)人(rén)才能(néng)力建設，做(α↑zuò)到(dào)高(gāo)端拉動，引領發展。

3、實施終身(shēn)教育和(hé)培訓的(de₩‍)原則。推進實施多(duō)層次、多(du≤••ō)樣化(huà)的(de)終身(shēn)教育'"和(hé)培訓，不(bù)僅滿足數(shù)量上(shàng)的(de)供<∞×需平衡，并在人(rén)才結構方面實現(xiàn)協調和(hé)優化(hλ♣∏uà)。

4、以職業(yè)能(néng)力為(wèi)标£∑±σ準進行(xíng)培養、認證、使用(yòng)的(dλ∏Ωe)原則。通(tōng)過職業(yè)培訓，實現(xià₽​n)人(rén)才職業(yè)能(néng)力由弱勢向強勢轉變。

5、整體(tǐ)推進的(de)原則。加強對("<duì)人(rén)才的(de)培養、評價、選拔、使用(yòng)、流>¶€動、激勵、保障的(de)銜接和(hé)相(xiàng)互作(β✘zuò)用(yòng)，建立符合社會(huì)主‌↑義市(shì)場(chǎng)經濟，有(yǒu)中條特£♦色的(de)高(gāo)效運行(xíng)機(jī)制(zhì)和(hé)高¥★↕‌(gāo)質量工(gōng)作(zuò)模式。